BUDAYA ORGANISASI DALAM MENDUKUNG IMPLEMENTASI KNOWLEDGE SHARING DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI DI KOTA BANDUNG

Fahmi Jahidah Islamy, Risris Nurjaman

Abstract


Knowledge based view (KBV) merupakan eksistensi baru dari pandangan sumber daya parusahaan dan memberikan teoritis yang kuat dalam mendukung intellectual capital. Knowledge management (KM) hadir dengan konsep untuk dapat mengelola intellectual capital dalam organisasi. Praktik dan pengembangan implementasi KM dalam organisasi terus mengalami peningkatan. Knowledge sharing merupakan salah satu proses inti dalam KM serta berkaitan erat dengan dunia kerja seorang dosen. Keberhasilan implementasi knowledge sharing harus didukung oleh budaya organisasi yang senantiasa mempengaruhi steiap praktik tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor budaya organisasi yang dapat mendukung  implementasi knowledge sharing dosen pada Perguruan Tinggi Negeri (PTN) di Bandung. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah studi kausal dan teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling. Sampel yang diambil adalah dosen tetap PTN di Bandung. Jumlah sampel adalah 119 dosen. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap implementasi knowledge sharing.


Keywords


system penghargaan, proses, budaya organisasi, knowledge sharing

Full Text:

PDF

References


Absah, Yeni. (2009). Pengaruh Pembelajaran Organisasi terhadap Kompetensi, Tingkat Diversifikasi dan Kinerja Perguruan Tinggi Swasta di Sumatera Utara. Vol.6. No.3

Al-Alawi, A. I., Al-Marzooqi, N. Y., & Mohammed, Y. F. (2007). Organizational culture and knowledge sharing: Critical success factors. Journal of Knowledge Management, 11(2), 22–42. https://doi.org/10.1108/13673270710738898

Dessler, Gary. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14. Jakarta: Salemba empat

Gorey, R. M., & Dobat, D. R. (1996). The Systems Thinker.

Halawi, L. A., Aronson, J. E., Mccarthy, R. V, Halawi, L. A., Aronson, J. E., & Mccarthy, R. V. (2005). Resource-Based View of Knowledge Management for Competitive Advantage Resource-Based View of Knowledge Management for Competitive Advantage. 3.

Hendriks, P. (1999). Why Share Knowledge ? The Influence of ICT on the Motivation for Knowledge Sharing. 6(2), 91–100.

Ipe, M. (2003). Human Resource Development Review. https://doi.org/10.1177/1534484303257985

Islamy, F. J. (2013). The Influence of Organizational Culture on the Implementation of Knowledge Sharing Lecturers at Bandung Indonesia University of Education. 1–13. Retrieved from https://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/JKM-11-2015-0427

Ricceri, F. (2008). Intellectual Capital and Knowledge Management.

Robbins, Stephen P& Judge, Timothy A. (2008). Perilaku Organisasi, Edisi Duabelas. Salemba Empat: Jakarta

Sarjono, Haryadi &Julianita, Winda. (2011). SPSS vs LISREL : Sebuah Pengantar, Aplikasi untuk Riset, Jakarta : Salemba Empat

Setiarso et al.(2012). Knowledge Managament pada Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu

Tobing, Paul L. (2007). Knowledge Management. Yogyakarta: Graha Ilmu

Tobing, Paul L. (2011). Manajemen Knowledge Sharing Berbasis Komunitas. Bandung: Knowledge Management Society Indonesia

Uhl-bien, M., Marion, R., & Mckelvey, B. (2007). Complexity Leadership Theory : Shifting leadership from the industrial age to the knowledge era ☆. 18, 298–318. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2007.04.002

van den Hooff, B., & de Leeuw van Weenen, F. (2004). Committed to share: Commitment and CMC use as antecedents of knowledge sharing. Knowledge and Process Management, 11(1), 13–24. https://doi.org/10.1002/kpm.187

Van Den Hooff, B., & Ridder, J. A. (2004). Knowledge sharing in context: The influence of organizational commitment, communication climate and CMC use on knowledge sharing. Journal of Knowledge Management, 8(6), 117–130. https://doi.org/10.1108/13673270410567675




DOI: https://doi.org/10.17509/image.v7i1.23139

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 Fahmi Jahidah Islamy



Creative Commons License

Image : Jurnal Riset Manajemen is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

View My Stats